外國技術人力聘雇

聘雇資格

1. 適用業者：領有目的事業主管機關核發之觀光旅館業營業執照或旅館業登記證。
2. 名額上限：最高不超過勞保投保人數30%。
3. 聘僱方式：依勞保投保人數直接取得聘僱名額。

1. 薪資條件：每人每月經常性薪資不得低於新臺幣32,000元整。

聘雇條件：我國境內受聘僱者，應符合下列各款學經歷資格之一

1. 取得我國大專校院副學士以上學位之外國留學生、僑生或其他華裔學生。
2. 已從事旅宿服務之工作，且聘僱許可期間屆滿或經中央主管機關核准轉換雇主或工作。

我國境內受聘僱者，曾接受下列訓練課程之一，累積達80小時以上，且取得證明或切結者：

1. 交通部觀光署或其認定之產業公協會辦理之相關專門知識、技術訓練課程。
2. 教育部認可之國內大專校院辦理之產學合作相關實習課程。

1. 適用業者：領有目的事業主管機關核發之觀光旅館業營業執照或旅館業登記證。
2. 名額上限：最高不超過勞保投保人數10%。
3. 聘僱方式：依勞保投保人數直接取得聘僱名額。

1. 薪資條件：每人每月經常性薪資不得低於新臺幣32,000元整。

聘雇條件：我國境內受聘僱者，應符合下列各款學經歷資格之一

1. 取得我國大專校院副學士以上學位之外國留學生、僑生或其他華裔學生。
2. 取得國外大專校院副學士以上學位。
3. 國外高級中等以上學校畢業，並經中央目的事業主管機關認定有二年以上相關工作經驗。

語言能力要求：

1. 華語或英語口語或聽力能力「基礎級A2」以上語言能力檢定。
2. 檢附英語檢定證明者，需於自聘僱日起3年內需通過華語口語或聽力能力「基礎級A2」以上語言能力檢定。

我國境外引進受聘僱者，應取得下列規定之一，但畢業僑外生不在此限：

1. 曾於我國取得「旅館客房服務」丙級以上檢定通過證明。
2. 曾受境外指定旅宿服務相關訓練，時數達四十小時以上。
3. 海外技能測驗通過者。
4. 申請日前三年內曾來臺於旅宿服務業實習六個月以上，經實習單位認可者。
5. 取得國外大學旅宿、餐飲、觀光、運動休閒相關科系學士以上學位，或我國大專校院取得旅宿、餐飲、觀光、運動休閒相關科系副學士以上學位。
6. 外國人曾於國際連鎖品牌之旅館有二年以上工作或實習經驗。

備註：跨國勞動力延攬中心會在海外進行篩選、預審，確保外國人資格均符合規定後，始提供與雇主選工媒合。

聘雇資格

1. 適用業者：依商港法或航業法向中央目的事業主管機關申請許可經營船舶貨物裝卸承攬業或貨櫃集散站經營業。
2. 名額上限：最高不超過勞保投保人數20%。
3. 聘僱方式：依勞保投保人數直接取得聘僱名額。

1. 薪資條件：每人每月經常性薪資不得低於新臺幣39,000元整。

聘雇條件：我國境內受聘僱者，應符合下列各款學經歷資格之一

1. 取得我國大專校院副學士以上學位之外國留學生、僑生或其他華裔學生。
2. 已從事商港碼頭貨物裝卸集散之工作，且聘僱許可期間屆滿或經中央主管機關核准轉換雇主或工作。

1. 適用業者：依商港法或航業法向中央目的事業主管機關申請許可經營船舶貨物裝卸承攬業或貨櫃集散站經營業。
2. 名額上限：最高不超過勞保投保人數10%。
3. 聘僱方式：依勞保投保人數直接取得聘僱名額。

1. 薪資條件：每人每月經常性薪資不得低於新臺幣39,000元整。

聘雇條件：我國境內受聘僱者，應符合下列各款學經歷資格之一

1. 取得我國大專校院副學士以上學位之外國留學生、僑生或其他華裔學生。
2. 取得國外大專校院副學士以上學位。
3. 國外高級中等以上學校畢業，並經中央目的事業主管機關認定有二年以上相關工作經驗。

語言能力要求：

1. 通過國家華語測驗推動工作委員會華語或英語之口語或聽力能力「基礎級A2」以上語言能力檢定。
2. 檢附英語檢定證明者，須自聘僱日起三年內需通過華語口語或聽力能力「基礎級A2」。

我國境外引進受聘僱者，應取得下列規定之一，但畢業僑外生不在此限：

1. 曾於我國取得「起重機操作」或「機電整合」丙級以上檢定資格者。
2. 取得外國大學機電維修相關科系學士以上學位，或我國機電維修相關科系副學士以上學位。
3. 曾受起重機操作相關職業安全衛生訓練，時數達38小時以上或經海外技能測驗通過者。
4. 曾受機電維修相關職業訓練，時數達80小時以上。
5. 經海外技能測驗通過者。

備註：跨國勞動力延攬中心會在海外進行篩選、預審，確保外國人資格均符合規定後，始提供與雇主選工媒合。