台中市入場宣導計畫 將服務280家次 聘僱移工15人以上優先電訪雙軌進行
【外勞社記者楊孝慈2025年7月15日報導】
為協助事業單位合法聘僱移工，台中市政府勞工局今年持續辦理「合法聘僱外國人法令宣導計畫」，透過到場與電話輔導等方式，主動協助企業與移工熟悉聘僱規定與在台生活須知。實地輔導主要以聘僱移工15人以上企業為主要對象，今年預計至少完成現場輔導280家次，電訪服務400通以上，讓勞雇雙方都能充分掌握各項法規資訊。
勞工局長林淑媛指出，隨著國內人口結構轉變，企業對跨國人力的依賴日益增加，台中市為全國聘僱移工人數第二多的城市。截至5月底止，台中市合法聘僱移工人數10萬2,469人，其中近8萬人從事產業工作。
為回應雇主與移工的需求，勞工局持續推動「合法聘僱外國人法令宣導計畫」，由專業輔導團隊提供主動式輔導，深入事業單位現場或透過電話進行溝通，協助雇主與移工了解聘僱及生活照顧服務相關規範，避免因不熟悉法規而誤觸法令。
勞工局表示，規模較大的事業單位聘僱移工人數多，人員異動比率也高，因此聘僱移工15人以上產業類雇主，將會是實地宣導的主要對象，其餘則會採電話輔導進行。
計畫執行對象，會從勞工局排定名單中挑選，除移工人數多的優先以外，若前一年已經訪視過的對象會先排除，將資源留給其他聘有外國人的企業。如事業單位認為有需求，也可主動和勞工局聯繫。
輔導內容涵蓋聘僱程序、合法運用外國人力、移工下班後不得兼職、定期健康檢查等工作規範；同時也納入移工在台生活應注意事項，例如微型電動二輪車納管政策、交通安全規則、動植物保護意識、環境衛生與治安維護等，協助移工建立良好生活習慣，並加強社會融合。
勞工局強調，藉由系統性法令宣導與主動輔導，不僅可有效降低雇主與移工因法令認知不足所產生的風險，也有助於穩定勞資關係，營造友善工作與生活環境，促進勞雇雙方和諧共處。
宣導活動窗口為跨國勞動力事務科，電話(04)2228-9111分機35506。
受到各產業缺工的影響，移工人數持續增加，透過對雇主、移工的面對面宣導，讓雙方更清楚各項法規，避免因一時疏忽觸法而遭罰鍰，甚至廢止聘僱的處分。
針對私立就業服務機構部分，勞工局也在7月至8月規劃三場法令宣導說明會，訂於7月30日、8月1日、8月12日進行，主要說明內容包括勞動基準法、就業服務法實務，以及人口販運防制法、動物保護法、登革熱防治、防火教育等，強化仲介業者移工管理能力，並有綜合座談。
三場次目前現已開放報名，各開放100個名額，報名可至：https://lbms2.taichung.gov.tw/new/NewAdvocacy/Introduction?seq=4668 登記。
