攬才專法三讀通過 四大修法重點 擴大對象 新增環境、生技專業領域
【外勞社記者楊孝慈2025年9月1日報導】
「外國專業人才延攬及僱用法」修正草案8月29日經立法院三讀通過，此次修法針對國際頂尖人才、僑外生、海外國人第二代及數位牧民等對象，鬆綁工作、居留相關規定及強化社會保障制度，期能打造更具國際競爭力的法制環境。
此次修法作業自113年8月起啟動，期間召開多場跨部會研商會議，研擬完成全案共33條的修正。
此次修法共有四大重點，包含「擴大專業工作適用對象，提升來台誘因及企業聘僱意願」、「延長數位遊牧簽證停留期間」、「放寬申請永久居留規定」、「提高勞動及社會權益保障」，加大留才、攬才誘因。修法通過後，將加速完成相關子法與配套措施。
國發會說明，針對外國特定專業人才之特殊專長，增列「環境」、「生技」領域，以及配合運動部成立，現行「體育」領域改為「運動」領域。增列公私立高中以下雙語教育得聘藝能及活動相關領域或科目教師。
此外，現行規定為世界前500名大學畢業生來台免2年工作經驗，修法後將標準放寬至前1,500名大學均適用。提供畢業僑外生、世界前200名大學之畢業生及外國特定專業人才之配偶在台自由工作權利。
為提高外國人留台永久居留意願，針對符合一定條件的外國特定專業人才，如年所得600萬元以上者，居留1年得申請永久居留。放寬取得我國副學士以上學位之畢業僑外生，得折抵申請永久居留之連續居留期間1至3年。
此次也提高勞動及社會權益保障，放寬外國專業人才無須取得永久居留，即可適用勞退新制，放寬經許可永久居留的外國專業人才適用就業保險。經許可永久居留且符合居住滿10年等條件的外國專業人才及依親眷屬，得使用部分身心障礙照顧服務及長照服務。
國發會表示，修法通過後，將加速完成相關子法與配套措施，並憑藉我國在資通訊、半導體的優勢，針對AI新十大建設、六大生活與產業區域等政策需求，透過全球佈局精準延攬人才。同時，持續由TalentTaiwan國際人才服務及延攬中心提供客製化專責服務，協助國際人才落地台灣、融入生活，打造友善宜居環境，為產業轉型升級注入新動能，提升國際競爭力。
