攬才專法三讀通過 30項子法待修 力拼明年初實施 僑外生工作列優先
【外勞社記者楊孝慈2025年9月10日報導】
「外國專業人才延攬及僱用法」8月29日經立法院三讀通過，國發會表示，目前盤點約有30項子法需要修正，已邀集各部會就修正方向及時程討論，目標爭取明年第一季母法與子法同步施行，部分條文包括僑外生工作，擬加緊在明年1月1日或年初上路，但具體時程會由相關部會規劃。
此次針對工作條件做大幅放寬。國發會表示，過去僑外生留台工作須符合薪資門檻，月薪須達到4萬7,971元，且學歷、語言能力及職務資格等多項指標評分，確認找到全職工作後才能續留台，尋職期間也無法打工。此次修法對於在台畢業副學士以上學歷的僑外生，畢業後延期居留2年期間，從事工作無需再申請許可，可自由工作、尋職，無論部分工時或參與職訓均可，讓畢業後的發展更有彈性。
鑑於過去尋職簽證機制的誘因不足，為吸引全球頂大畢業生，這次修法放寬規定，提供世界前200大學畢業生得來台申請個人工作許可，可自由從事專業工作。
此外，現行規定外國人來台從事專門性及技術性工作，除薪資須達最低標準外，同時也要具備2年工作經驗。這次修法由原先的前500名大學畢業生可免除工作經驗條件外，再放寬至前1500大，將有助於延攬新南向國家全球青年人才來台。
國發會處長謝佳宜進一步說明，在原先的前500名條件下，很多新南向國家大學無法入榜，僅有77家符合，包含印度，鬆綁門檻後，將有311所東南亞大學符合條件。
有關子法修訂涉及部會，以勞動部、內政部為大宗，包括「勞動部受理外國專業人才延攬及僱用法第11條工作許可及管理辦法」（草案）、「外國專業人才申請來台尋職簽證審查核發作業辦法」、「就業保險法施行細則」等。
其他修正重點，包括鬆綁我國副學士以上學位畢業僑外生，得折抵申請永久居留之連續居留期間1至3年。以及新增取得永久居留且居留滿10年，且滿65歲或身心障礙者，經失能評估可申請長照服務。按目前推估，第一年約會有80人申請長照服務，後續逐年增加。
現行外國專業人才須取得永久居留始可適用勞退新制，未取得永久居留的外國專業人才仍需適用勞退舊制，符合退休條件時才會由雇主給付退休金。本次修法放寬未取得永久居留者亦可適用勞退新制，轉換工作仍可持續累計退休金年資，提高繼續留臺工作至退休誘因。
