新北友善移工企業 3家脫穎而出 多項優於法令措施 展現多元共融
【外勞社記者楊孝慈2025年10月16日報導】
新北市政府勞工局日前選出2025年友善移工企業，共有耀華電子、宏正自動科技，以及巨輪興業等三家企業獲獎。耀華電子鼓勵移工留任，表揚資深移工。宏正自動科技則設有特休提前假、家庭照顧假、生育補助及週歲賀歲金。巨輪興業提供優質住宿環境，多項優於法令的條件獲得肯定。
耀華電子目前聘有826名移工，其中以菲律賓籍429人占最多數，其餘印尼籍170人、越南籍149人、泰國籍78人。為提升移工歸屬與認同感，針對服務年資滿10年的資深移工舉辦頒獎典禮，透過臉書設置專屬粉絲團，解決移工在資訊取得上的不便與困難。
宏正自動科技現聘有菲律賓籍移工共57人，繼2024年以後，今年再度獲獎。該公司提供「特休提前假」，只要到職滿3個月的員工，均可提前享用到職「6個月以上未滿1年」的特休假2天。當員工小孩滿週歲時，公司將給予1萬元的「週歲賀歲金」，不分本、外籍均可享用。
巨輪興業目前僱有36名移工，均為越南籍。公司於2024年斥資4百萬打造新穎移工宿舍，提供平均每人4.59平方公尺的居住空間，比起法令規定的3.6平方公尺多出近1平方公尺，宿舍環境寬敞明亮及舒適，目前入住率達120%，多出來20%尚在等登記入住。
宏正科技表示，在人口結構改變與少子女化浪潮下，移工不僅是基層勞動的支柱，更是產業發展與社會運作不可或缺的角色，公司始終視移工為珍貴資產，提供多元而貼心的福利，包括每胎15萬元的生育補助、產檢假、生日假、有薪生理假、家庭照顧假 （含毛小孩照顧）、健康檢查、伙食補助，以及到職3個月即可享有特休假，協助同仁兼顧生活與工作。
宏正也提到，公司重視移工職涯發展，持續提供在職教育訓練，鼓勵移工發揮潛能、實現自我。
目前新北市移工人數9萬4千餘名，僅次於桃園市及台中市。為鼓勵企業提供優於法令規定的移工友善措施，促進良好勞雇互動，新北市今年持續辦理友善移工企業表揚，在轄內聘有藍領或中階外國人的事業單位或社福機構，且近一年未有違反勞動法令遭裁罰及重大移工勞資爭議者，均可提報參選。
友善移工措施涵蓋七大面向，包括：一、優於勞動部所訂「外國人生活照顧服務計畫書裁量基準」標準的職場及宿舍環境，二、友善移工的勞動契約，三、優於勞動基準法、性別平等工作法各種假別及措施，四、近兩年曾辦理移工休閒活動，五、提供學習華語資源或獎勵措施，六、移工在職教育訓練或升遷制度，七、聘有外國中階技術人力，其他友善措施亦可提報審查。明年新北將持續辦理優良雇主徵選。
